AIを配っただけでは、
会社は変わりません。
変わるのは、社員が自分の仕事で動かし始めてからです。
── AIビタミン 全ラインナップのご提案
企業向けAI人材育成プログラム「AIビタミン」
提案日 2026年 月 日 ／ 御中
マネービタミン株式会社
AIを「一部の詳しい人」のものにしません。
御社の全員が、自分の仕事でAIを使える状態まで引き上げます。
企業向けAI人材育成プログラム「AIビタミン」を提供しています。
マネビタメンバー
経営を数字で見てきた人と、現場に寄り添う講師陣で、御社に入ります。
AIストラテジスト 梅村 拓馬 東京大学 松尾研究所 AI経営講座 修了。2022年よりAI事業を立ち上げ、「AIビタミン」研修を統括。
（AIお届け係） 石川 鈴菜 元・子役。9,000人から選ばれたミュージカル『Annie』主演。明治大学 演劇学専攻 卒。AIに不安のある経営者に寄り添った支援を展開。
（AIお届け係） 池口 みこと 米国公認会計士を目指して学びながら、企業のAI導入をゼロからフルサポート。「AI×会計」の発信者。
研修の中身は、この考え方から出てきます。
ここが、研修のつくり方と、御社への関わり方を決めています。
“期待通り”は、サービスとして0点。
受講のあと、社員が自分から作り始める。
そこまで行って、はじめて合格とします。
社員が「受けてよかった」と誰かに話すのは、期待を越えた研修のときだけです。
3つを磨けば、誰でも売れる。
マネービタミンが積み上げてきた、営業の考え方です。
この3つは、AIの使い方を教えるときにも、そのまま効きます。
自分になる
つくる
見極める
ツールは、もう十分ある。
足りないのは、使いこなす人です。
国も、研究機関も、同じ方向を指しています。
指示して使う道具
仕事を任せる相手
会社をAI化するための、5つのステップ。
（まず触ってみる）
使い分ける 通常版AIビタミン
ツールをつくる バイブコーディング版AIビタミン
自動化する 業務自動化版AIビタミン
AIシステムを
開発する
AIビタミンの研修は、この段階のどこを埋めるかで選べます。研修はLEVEL 2〜4に対応します。
「使いこなす」→「自分でつくる」→「自動化する」。
3段の階段です。
どれもオンラインのeラーニング。今の御社に合う段から始められます。
この3段が、AI活用マップのLEVEL 2〜4にあたります。
AIビタミン AIを使いこなす（全社員向け） eラーニング
AIビタミン AIと対話しながら、自分でツール・アプリをつくる（つくる側へ） eラーニング
AIビタミン AIで業務を自動化する（バイブコーディング版の次へ進む社員向け） eラーニング
対面でじっくり取り組みたい会社には、リアル版AI研修（対面2日間）もご用意しています。
まず、全員が“使える”状態に。
ChatGPT・Gemini・Claude を、自分の仕事で使い分けられるようになる。
コードが書けなくても、
自分のアプリが、つくれる。
AIと対話しながら、Webページ・チャットボット・業務ツールを、社員が自分の手でつくる。
次のステップ ── ここで身につけた「つくる力」を、業務自動化版（Dify）でさらに広げられます。
全8テーマ・標準学習時間 計15時間25分。
手を動かして「動くもの」を作りながら、8つのテーマを進みます。
後半のテーマ5〜8です。
仕上げの2テーマは総合演習です。業務アプリを完成させて、改善までやります。
25万円が、実質77,273円に。
（1人あたり・想定）
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象を想定。消費税分も、控除で戻ります。
有期雇用の方を正社員にする予定があるなら、「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の額が変わる場合があります。研修の助成金とは別の制度です。次のページでご説明します。
課税事業者が仕入税額控除を受ける場合を想定。免税事業者・簡易課税では異なります。助成金は審査により支給額が変わります。金額は確定ではありません。
正社員化を予定しているなら、
助成の額が変わります。
有期雇用の方を正社員にするときの「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の話です。
研修の助成金（人材開発支援助成金）とは、別の制度です。
金額は中小企業・有期雇用から正規雇用への転換の場合です（厚生労働省 令和7年度資料）。当社の研修が「特定の訓練」に該当するかは、社労士と個別に確認します。制度は改正されることがあります。
現場の“面倒”を、
AIに任せる仕組みをつくる。
ノーコードツール「Dify」に特化。作業をAIに肩代わりさせる社員が、御社に育ちます。
自動処理
手作業のまま気づかず消えている時間を、社員自身が仕組みで止められるようになります。バイブコーディング版で身につけた「つくる力」が、部署をまたいだ自動化まで届きます。
しっかり落とし込むなら、
講師が会社に伺います。
手軽に進めるならeラーニング。じっくり身につけたいなら、対面のリアル版。
幹部はリアルでじっくり、現場はeラーニングで手軽に、という併用もできます。
実費の目安（約95,636円/名）＝ 研修料40万円 ＋ 社労士44,000円/名 − 助成金（経費30万円＋賃金助成12,000円/名） − 消費税額控除36,364円。課税事業者であること、当社が紹介する社労士をご利用いただくことが前提です。審査により変動します。
研修は4種類。目的と、進め方で選べます。
手軽に進めるeラーニング3種＋じっくり落とし込む対面1種。
| プラン | 位置づけ | 形式 | 税込 | （税抜換算） | 最低人数 | 標準学習時間 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 通常版AIビタミン | 初級（使う） | eラーニング | 40万円 | 363,636円 | 3名 | 計12時間 |
| バイブコーディング版AIビタミン | 中級（つくる） | eラーニング | 25万円 | 227,273円 | 5名 | 計15時間25分 |
| 業務自動化版AIビタミン | 上級（自動化） | eラーニング | 40万円 | 363,636円 | 3名 | 15時間 |
| リアル版AI研修 | 対面でじっくり | 対面2日間 | 40万円 | 363,636円 | 個別にご案内 | 計12時間 |
表示はすべて、1人あたりの税込価格です。（税抜換算）は参考値です。
最低人数での目安総額：通常版 120万円〜／バイブコーディング版 125万円〜／業務自動化版 120万円〜（税込・1人あたり×最低人数）
人材開発支援助成金にも対応しています。対象・支給額は審査によるため、個別にご案内します。
誰が、何を受けるか。それぞれの立ち位置。
横は「誰が受けるか」、縦は「どこまでやるか」。各サービスの位置を見れば、御社に合うものが選べます。
こんなお悩みなら、これ。
いま一番困っていることから選べます。迷ったら、そのままお聞かせください。
学んだ力を、“止めない”ための伴走。
研修のあとも、月額で伴走します。社長ご本人にも、会社の仕組みづくりにも。
Claude Code コーチング
AIカテキョは、社長・役員ご本人が対象です。担当者によって月額が変わります。金額の税込／税抜は最終見積で確定します。
1日で、自社用のAIを作れるようになる。
チャットが使えるところから、カスタムAIを自分で作れるところまで。1日で行きます。
研修だけで終わりません。
つくり続ける仕組みまで、そろっています。
学んで終わり、にしない。「つくれる」→「つくり続ける」→「学び続ける」。この3つで、会社のAI化は止まらない。
使える・つくれる・自動化する
止めない
1日で、つくれるようになる
まずは、御社の現在地をお聞かせください。
段階に合わせて、無理のないプランをご提案します。
天神住友生命FJビジネスセンター5・6階
参考資料
ここからは参考資料です。マネービタミンでは、業界に合わせた特化版もご用意しています。一例として、歯科医院向けの「歯科特化版AIビタミン」を次のページでご紹介します。
（本編は一般企業向けです）
【参考資料】歯科医院の“あるある”に、そのまま効くAI研修。
現役の歯科医師監修。医院の現場業務に合わせた業界特化版の一例です。
実費の目安 ── 40万円 − 助成金（想定）15万円 − 消費税額控除36,364円 ＝ 実費213,636円/人（課税事業者前提・審査により変動）